Catégorie(s) : Offres d'emploi

Auxiliaire de puériculture (F/H)

Service

Petite enfance

Catégorie

C

Cadre d'emploi

Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe

Type d'emploi

Contractuel ou Fonctionnaire

Employeur

Ville

Temps de travail

Temps complet

Filière

Médico-sociale

Durée du contrat

1 an

Rémunération

Rémunération statutaire

Poste à pourvoir

immédiatement

Date limite pour postuler

Dépassé

Au sein de la Direction de l’Education et de la Famille et rattaché au service Petite Enfance, en qualité d'auxiliaire de puériculture, vous assurez l’accueil, l’hygiène et la sécurité de l’enfant sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche.

Missions

  • Accueil de l’enfant et de ses parents
  • Veiller au bien-être et au développement psychomoteur de l'enfant
  • Assurer les besoins physiologiques de chaque enfant accueilli : sommeil, repas, activités
  • Transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi
  • Aménager les espaces et proposer des activités adaptées
  • Prendre en charge un groupe d’enfants
  • Apporter tous les soins corporels d’hygiène nécessaires en restant vigilant sur l’état de l’enfant
  • Repérer les signes infectieux en restant vigilant sur l’état général de l’enfant et rendre compte
  • Participer à l’éducation sanitaire et sociale
  • Participer aux réunions d’équipe nécessaires au bon fonctionnement de la structure

Profil du candidat

  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture indispensable
  • Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
  • Savoir apprécier, repérer et alerter sur l’état clinique de l’enfant
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Savoir créer un lien avec les familles en respectant leurs différences
  • Savoir transmettre et rendre compte
  • Etre autonome et prendre des initiatives
  • Capacités d’adaptation, d’organisation
  • Faire preuve de discrétion professionnelle

Poste à pourvoir

Dès que possible

Particularités du poste

  • Permis B souhaité
  • Temps complet 37 heures/12 jours de RTT
  • 5 semaines de fermetures imposées

Avantages liés au poste 

  • Rémunération statutaire, RIFSEEP
  • Adhésion au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise)
  • Mutuelle collective non obligatoire
  • Possibilité d’adhérer à un contrat groupe maintien de salaire (titulaire)
  • Participation employeur pour la mutuelle et le maintien de salaire

Pour postuler à cette offre

Envoyez votre CV et lettre de motivation :

  • par courriel : recrutement@saintbrice95.fr
  • par courrier à :

Monsieur le Maire
14 rue de Paris
95350 Saint-Brice-sous-Forêt

Petite enfance