Saint-Brice - Ressources humaines

Publié le 25 juin 2018 - Mis à jour le 17 juillet 2018

Les ressources humaines de la collectivité sont nécessaires au bon fonctionnement des services proposés à la population.

Notre vision

  • Apporter un service de qualité à la population saint-bricienne grâce à des agents efficaces, disponibles et formés.
  • Être à l’écoute de nos équipes pour améliorer le bien vivre ensemble.
  • Adapter les évolutions des métiers en lien avec la réglementation.

Les ressources humaines en quelques chiffres*

La Ville emploie 245 agents :

  • 175 fonctionnaires,
  • 55 contractuels sur emploi permanent
  • 15 contractuels sur emploi non permanent

67 % sont des femmes et 33 % des hommes. L’âge moyen est de 43 ans.
Les filières administrative, technique et animation sont largement représentées.
En 2017, 54,3 % des agents sur emploi permanent ont suivi une formation d’au moins un jour.

*données issues du bilan social 207 au 31/12/17

L’emploi sur la Collectivité

  • Stages : les secteurs de la petite enfance et de l’enfance accueillent fréquemment des étudiants. Le secteur de la communication reçoit aussi des étudiants (BTS, DUT, licence, master, etc.) pour des stages conventionnés de courte durée (moins de deux mois).
  • Candidature spontanée : la Ville recrute régulièrement pour les points écoles et les temps périscolaires.
  • Recrutement permanent : consulter le site www.rdvemploipublic.fr pour connaître les postes disponibles.

La Ville recrute en ce moment...

Comment envoyer ma candidature ?

Spontanée ou en réponse à une offre d'emploi, votre candidature doit être envoyée à l'attention de Monsieur le Maire, avec :

  • votre curriculum vitae
  • une lettre de motivation

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